习主席强调，大胆创新探索新型作战力量建设和运用模式，充分解放和发展新质战斗力。这一重要指示启示我们，新质战斗力作为制胜未来战场的关键力量，关乎战争走向、关乎建设转型、关乎作战胜负，必须紧跟战争形态演变及充分解放和发展新质战斗力要求，研究探索新质战斗力生成“新赛道”，不断提升对备战打仗的贡献率。
以科技赋能牵引新质战斗力发展。科技赋能是新质战斗力建设发展的重要特征。从战争发展演进的历史来看，历次重大科技进步都会引发战争形态和作战方式的深刻变革。当前，世界科技革命和军事革命迅猛发展，迫切需要打破思维定势、摆脱传统路径依赖，紧盯军事科技前沿创新战法训法，不断探索加快形成信息化智能化战斗力的有效手段。一是抢占技术优势。要提升技术洞察力、认知度和响应速度，加强对人工智能、大数据等新兴领域的技术研究，大胆创新体系对抗的技术机理、火力打击的杀伤机理、信息攻防的作战机理，提高科技创新的前瞻性、针对性、实效性。二是善于知变用变。要深刻理解科技作用于训练的内在机理，坚持科技赋能、科技强训，抓好高新技术作战训练运用，广泛推开“科技+”“网络+”等训练方法路子，不断提升实战化训练水平。三是加强转化运用。要紧盯军事斗争准备创新探索新型作战力量建设和运用模式，积极拓展新域新质装备作战效能，重点将新域新质力量融入作战体系，构设典型场景、创新战法运用，努力打造新质战斗力增长极。
以力量融合推动新质战斗力发展。力量融合是新质战斗力建设发展的重要环节。传统作战系统的简单叠加不会产生新质战斗力，只有持续推动新作战理念、新作战体制、新作战平台一体耦合，实现各要素单元相互促进、优势互补，才能真正促成新质战斗力整体涌现。首先，做好新旧融合。“新质”是对“旧质”的演化升级而非单纯取代，要遵循“先立后破”原则，坚持一切从实际出发，按照战斗力建设实际因地制宜发展“新质”，防止和杜绝“喜新厌旧”、低质低效重复建设。其次，促进军地融合。要建立健全军地科技资源共享机制，打破军地优质资源相互封闭态势，破除军地共享渠道梗阻，推进资源要素开放共享、创新成果共创共用，形成新质战斗力生成的整体合力。再次，实现软硬融合。未来信息化智能化作战更为强调作战要素的整体联动，“软硬”力量的结合度直接决定战斗力生成释放效能和战局走向，要构造体系增效、整体联动的作战力量体系，强化作战力量自主适应、交互赋能的布局，深入破解软件与硬件相互协同的矛盾短板，推动作战体系提质增效。
以人才培育支撑新质战斗力发展。人才支撑是新质战斗力建设发展的重要保证。随着作战形态朝着无人化、智能化、自主化发展，部队的指挥体系、组织结构更趋扁平化，迫切需要一支新型军事人才队伍。一是超前预置培养。要贯通新型军事人才培养使用渠道，把人才培育与新质战斗力建设发展融为一体，区分不同作战领域、岗位专业，对人才标准、培养途径等进行进一步精准规范，加强培养历练，缩短培养周期，与力量发展紧密结合、同频共振。二是加强任务淬炼。要坚持人才培养使用同军事斗争需要与新质战斗力发展运用精准对接，充分利用重大任务、演习演练等时机，在血与火的考验中加强人才识别，推动人才培养供给侧同未来战场需求侧精准对接。三是精准管理使用。要把握军事人才成长规律，把握新质战斗力发展要求，创新管理观念和方式方法，精准配置人力资源，加强人才队伍专业化、精细化、科学化管理，把人才放在最能贡献新质战斗力的岗位上摔打磨炼，形成人岗相宜、人尽其才的生动局面。（何松利）