在湖南省洞口县这片红色热土上，“全国双拥模范县”的荣誉正被赋予新的时代内涵。近日，该县创新推行党管武装“六同”筑基与基层治理“六零”创建双轮驱动机制，推动专武干部从“军事骨干”向“治理先锋”转型，打造出国防建设与经济社会发展深度融合的“洞口样本”。
“六同”机制立起党管武装硬标准。“武装工作不是选择题，而是必答题！”这句在洞口县委常委议军会上延续13年的铿锵誓言，如今已转化为具体制度设计。该县2013年首创的“六同”工作法（政治待遇同规格、工作开展同部署、经费落实同保障、基础设施同建设、干部成长同进步、艰苦奋斗同荣誉），将武装工作深度嵌入县域发展全局。
笔者在采访中了解到，县财政连续十年单列武装工作专项经费超千万元，专武干部与地方干部实行同考核、同任用，近三年已有22名专武干部得到提拔重用，其中8人走上乡镇主要领导岗位。在雪峰山隧道建设、工业园区用工保障等重大项目中，民兵突击队活跃的身影成为“六同”理念的生动注脚。
“六零”创建激活治理新动能。2021年以来，该县将党管武装优势注入基层治理，创新开展“零上访、零事故、零案件、零违纪、零污染、零疫情”创建工作。县人武部联合县委政法委推出的“积分换项目”机制尤为亮眼——村民通过参与治安巡逻、矛盾调解等获取积分，累计积分可兑换村级基建项目资金，目前已有191个村实现“零上访”。2024年1月至12月，全县366个村（社区）合计实现1897个“零”目标，全年累计参与“积分兑换商品”达9万余人次，兑换商品价值高达210余万元。
专武干部转型治理多面手。在山门镇武装部长佘华的手机里，“湘办通”App实时显示辖区网格的治安动态。这位转型“兵委员"的专武干部，带领民兵开发的数字化治理平台助力所在社区成为邵阳市首个“六零社区”。
在经济建设领域，民兵参与乡村振兴建设的杨林小籽花生带动1000余农户增收；在应急处突前线，县乡村三级基干民兵巡逻队年化解矛盾纠纷上百起；在乡村振兴一线，22名“兵支书"领办的特色产业年产值突破千万元。
县委组织部长唐建新介绍，通过建立“军事素质+治理能力”双考核机制，专武干部培养使用通道全面拓宽。罗溪乡武装干事谭雪光因扎根山区，以武装工作牵发乡村振兴当地旅游产业，2023年被破格提拔为副镇长。
如今的洞口县，融合发展理念已深入肌理：新建主干道全部预留军事运输通道，职业中专年培训民兵技术骨干500余人，军事主题研学游年接待游客超10万人次。县委书记吴韬表示：“我们要让强军梦与百姓梦同频共振，持续擦亮'双拥模范县'的金字招牌。”
最新数据显示，该县征兵“五率”考评已连续五年位居全市前列，民兵整组工作多次获省级表彰，走出了一条具有时代特色的党管武装新路径。